红眼病

八字系列之病字

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　红眼病
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——病字系列之七

　　　　　　　　　　　　湖北省竹溪县中峰镇中心学校  442312  马佾

　　红眼病，中医又叫“天行赤眼”，老百姓欲称“火眼”。此病为季节性传染病，多发生在夏季，系由感受风邪热毒，侵袭人体眼部引起的。现代医学称为急性结膜炎，认为是由病毒传染所引起的一种急性传染病。因其具有发病急、传播快、流行广、传染性强的特点，故医学专家们又称之为夏季的眼科“瘟疫”。 很多人既不了解红眼病极易传染的特点，又缺少相关防范措施，只落得“一人得病，全家传染”。
　　红眼病在教师群体中，特别是乡村学校的教师群体中，是极易发生且传染开来的。
　　它是季节性传染病，季节主要表现在什么时候呢？基本说来，有三大发病高峰期。一是每月工资领取时，同一学校甚至同一班级的同位，在不同单位机关工作，教师的工资最低，于是，红眼病即时发作，后果是整整一在，该教师工作无心精神不振，做事丢三落四的。二是季度领取奖金时，不同单位或者同一单位不同岗位，而工龄相同的，教师领取的相比之下，少得可怜，于是，红眼病再次发作。这时发作的持续时间较长，程度较重，感染的群体则也大，极易造成大范围大面积的感染的。三是年关，对于奖金发放，奖励工资，本月工资等问题，面对即将来到的春节，心急火燎教师们，在不能满足自己正当的要求时，红眼病立即发作。这种发作，具有最大的传染性，暴发性，持续性及伤害性。即伤害得病的教师本人，又伤害了周围人群。
　　某校学校领导，在近日出台了，将教师第十三个月的工资２０％，作为班主任津贴及教师的年度教学奖发放。该校教师病情立即发作，红眼病来势凶猛，传染极快，散播面极广。近百名教师发上放下手中的工作，“根据有关文件精神，对年度考核结果为合格及其以上的工作人员发放年终奖金（第十三个月工资），标准为工资的四项之和”耶，有的教师大声说。
　　而有的教师则手拿相关文件，“在编在册且年度考核等次在合格以上的，按规定享受年终奖金待遇（即第十三个月工资）。”我们考核都是合格的呀。根据文件精神，“第十三个月工资的发放与年度考核结果挂钩：考核合格及以上者发100%；考核基本合格者，发50%；考核不合格者不发。”这是为什么？
　　现在，我们明白了发病时期及特点，可以想出办法来进行治疗了吗？
　　不管在什么季节，不要让易感人群，感受“风邪热毒”。可以不可以？什么是所谓的风邪热毒啊？对教师们来说，就是工资，奖金，奖励工资等涉及教师收入的项目。面对极易传染的特点，要采取防范措施，即对发病的病从进行隔绝，不让病情散布开来。也就是解决发发病原因，根除发病源头，让“红眼病”无疾而终。
　　简单扼要的说来，就是把教师的工资，足额及时的发放。当然，要按照国家政策，或者说，学校根据国家政策制度的相关制度，对教师们进行年度考核后，依据教师工作绩效，依据职代会（不知有没有？好多学校是没有的，而好多学校是名存实亡的，）对教师们的考核等级，进行发放。
　　这只是解决了部分“红眼病”患者，也就是年关时，极特殊这一类的病人。这一类是极少数的患者的。绝大多数患者，并没有这个忧虑的。他们的一切都是满足而适意的。即使工资少一点，但是能够及时足额发放的。当然，他们的病情也较轻且极少发作的。也不具备传染性的。我们可以不考虑他们的危害性。
　　对那些，工资较少，且有危害性的患者，我们要采取严厉而且周密的计划，进行隔绝与封锁，让病情不至于散播开来。
　　对了，前一段时间，在网上流传着一则新闻，一个甘肃还是新疆？哪儿的县长还是县委书记，对教师们只领三几百元钱，进行了（对，就这个词，我喜欢，它有力度）流泪一类的举动。很不好，为什么没有进行隔绝？
　　嗯！！！！！
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