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教师的阳光工资在哪里?

当老师的没有机会贪污,所以工资低点也没事,当官的有权,可以贪污受贿,所以工资提高点,高薪养廉吗?

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教师的阳光工资在哪里?

关于这个话题,我认为只能用“面包会有的,一切都会有的”来安慰自己。

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不急,组织会考虑的!
慢慢等!
我们要再议!
太有才了,你!

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                              北京中小学教师工资将不低于公务员 年内启动
2008-01-17 09:56:22
摘自:北青网—北京青年报
记者张灵
    备受关注的教师工资改革今年将走出实施性一步。昨天,市教委主任刘利民透露,今年本市将全面启动教师工资改革,落实《义务教育法》规定的“教师平均工资不低于当地公务员水平”。届时,义务教育阶段同一区县同级别的教师工资水平将实现统一。  

  刘利民介绍,今年将在全市范围内
  全面启动教师工资改革。之前,市教委已在西城、怀柔两区进行教师工资改革试点,目前,对18个区县的相关基础测算工作已完成,本市将拨专款启动义务教育教师工资改革,实现教师工资水平不低于当地公务员标准,同时,对在山区工作的教师,市政府还将给予经费补助。
  “两个毕业生如果同分配到延庆工作,即使在不同的学校他们的工资也将是一样,如果一个在县城,一个在山区,山区的老师工资还可能更高。”刘利民表示,教师工资将参照本区县公务员水平,不同区县如果公务员工资存在差异,教师工资水平也可能有所不同。此次教师工资改革将按照“托低稳中”的原则来实施,收入低的教师工资将提高,收入平均的则保持稳定。
  记者了解到,目前本市教师工资主要由国家拨款、结构工资、岗位津贴等部分组成,其中在结构工资中有一部分属于学校自筹。由于学校间差异的客观存在,各校解决教师自筹工资的途径也各有不同,由此形成了不同学校教师收入的差异。刘利民表示,教师工资改革启动后,结构工资将逐步调整,学校通过收费来解决自筹工资的情况将有望取消。“义务教育就是要依靠政府投入来办学,今后不是民办学校就不能收费。”
  背后故事
  政协委员王晋堂:连续3年提案终成现实
  “这个好消息我等了整整3年!”昨天,听到今年将启动教师工资改革的消息后,政协委员王晋堂特别高兴。从2005年起,他已经连续3年在北京两会上提出有关教师工资改革的提案,终于,在他卸任北京市第十届政协委员前期,得到了一个完满的答复。
  王晋堂说,关于教师的工资待遇,早在1993年出台的《中华人民共和国教师法》中就已有明确表述:“教师的平均工资应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高”。2006年,《义务教育法》颁布实施,又一次重申了“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”,两条法令的出台,为教师工资改革提供了政策依据。
  2004年,北京启动了公务员工资改革,而写入法律的与公务员工资保持同等水平的教师工资却迟迟未动,直到现在,北京教师工资仍没有实现法律中所规定的标准。
  王晋堂回忆,在2006年一次教育部门公布的教师工资水平调查中,不同区域的教师工资差异能达到2.5倍。“造成这一差异的关键是结构工资中学校自筹部分的出现。”王晋堂说,上世纪80年代末期,为了解决教师流失等问题,北京推出了“结构工资”制度,各校通过自办校办企业、收取赞助费等创收方式自筹经费,提高教师工资水平。
  王晋堂坦言,在一定时期内,“结构工资”的出现对改善教师待遇、稳定教师队伍确实起了一定作用。但其弊端也是很明显的。一方面分散了校长办学的精力。教师收入的差异,特别在义务教育阶段,产生了相当大的副作用,既影响基础教育的均衡,也破坏了教育公平的原则。严格说来,公立学校的“创收”,都应是国有而非一所学校可视为己有。
  “教师工资的不均衡已成为义务教育均衡发展的瓶颈。”身为一名老教育工作者,北京市第九、十届政协委员王晋堂一直将他关心的焦点对准他最熟悉的教育领域,教师工资则成为他在政协委员任期中牵挂最多的问题。
  2005年、2006年、2007年,连续3年,王晋堂都要在北京两会上提出有关教师工资的提案,不断为教师均衡发展问题奔走、呼吁。“只有教师工资均衡了,才能实现教师流动,教师流动了学校之间才能均衡,而学校均衡了,北京义务教育才能实现真正均衡,那时就不会再有择校这个顽疾。”
  再过几天,王晋堂作为十届政协委员的任职就要到期了,他说,在任期结束前听到自己一直关注的问题得到解决,是他最欣慰的事情。“教师工资改革是2008年对教师和学校发展的一大利好消息,我感到欢欣鼓舞。”王晋堂同时表示,教师工资改革启动后,希望政府部门也关注一下离退休教师,让他们也能搭上工资改革的“顺风车”。
  个案调查
  工资改革有望带来人才“倒流”
  门头沟大台中心小学是一所位于山区的学校,得知教师工资改革即将启动的消息后,该校校长宋茂盛非常兴奋。他认为,这次工资调整后,能给山区教师带来更多的实惠和补贴,山区教师“孔雀城镇飞”的现象将得到一定缓解,实现人才的“倒流”。
  宋校长介绍,门头沟大台中心小学教师的工资主要由国家拨款、市区拨款、学校自筹部分组成,该校自筹工资主要通过学校自办幼儿园的收费来解决。平均分配到每位老师手上的自筹工资为150元,加上国家拨款、市区拨款、山区教师补贴,该校教师平均工资大概为2000元。这样的工资水平,与处于门头沟区城镇的小学教师相比,每年工资收入能少3000元。宋校长坦言,由于教师收入差异存在,山区教师都愿意往城镇跑,每年学校都有五六名教师调动到城镇的学校。
  宋校长说,教师工资改革启动将给地处农村山区的学校带来更多的实惠,不仅能和城镇里的教师工资一样,甚至还能享受到市里的山区教师补助,这一消息无疑给学校稳定教师吃了颗“定心丸”。宋茂盛说,他期待着政策早日实施的那天。

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苗老师:
北京的政策啊!!那是天子脚下的教师,我们大多数只能盼望着,等待着......层层研究....步步落实....

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首都都要实现了,我们还要等多久……

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教师工资很低吗?
~~做一个快乐的小学生~~

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以前没涨工钱时,我的工钱是800多闷,现在涨到了千把闷,可你知不?以前800闷=100斤后腿肉,现在1000闷=67斤后腿肉,你说说是两年前我的生活质量高还是现在的生活质量高呢?

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不论怎样说,总是好消息。值得高兴。

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引用:
原帖由 伴秋成长 于 2008-2-2 12:07 发表
教师工资很低吗?
难道你不知道吗?! 看来你不是老师。

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什么为阳光工资,我们这儿的区政府差我们每个教师每年近1万5 的工资,有人说要告他们,他们说开出你,怕没人来教书,多的是人找不到工作等着你的位置呢?

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阳光工资

生在阳光下,长在红旗边,干着阳光活,送去阳光的温暖,好象满身都洒满了阳光,可惜那是报纸上涂上的一层黄粉.教师,一个可敬又可悲的职业.哪有侈想什么阳光,正如有些人说的,教师与一些下等人都是生活在没有阳光(阳光工资)的地方.唉!教师法给了教师一阵子希望,可是教师法是给教师的箍紧咒,并不是阳光!.谁看呢.

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现在世界上最穷的就是我们站在一线的农村基础教育的教师了!

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我们领导说了,公务员有阳光工资,我们教师没有。我们工资是要涨的,但不是阳光工资,称为 技校工资(大概是这几个字吧,也有可能同音,目前还是不太明白是什么意思)。技校工资是根据当地财政来的,财政有钱就发,没钱就不发,大概就是这样的了。别抱太大希望,希望越大失望越大。

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引用:
原帖由 fhanlu 于 2008-2-16 19:22 发表
生在阳光下,长在红旗边,干着阳光活,送去阳光的温暖,好象满身都洒满了阳光,可惜那是报纸上涂上的一层黄粉.教师,一个可敬又可悲的职业.哪有侈想什么阳光,正如有些人说的,教师与一些下等人都是生活在没有阳光(阳光 ...
太有才了

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唉!!
慢慢等吧!!
最好是不抱希望的等!!!!
莫生气!!

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回复 #35 鼠精灵 的帖子

是绩效工资.
莫生气!!

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唉~~~~

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高薪养敛!!!道理很明显,人家是官、你是兵,不给你涨咋地吧?说出来有一万个让你伤心的理由。话说回来了,不给咱涨,咱就自己想点法贝,大学、高中老师就不说了,人家和咱是2个层次的。就说中学老师吧!主科老师就给学生补补课,还会缺那点涨的钱?整点辛苦钱贝,题外损失题内补。副科老师呢,当不了班主任那还不好?你可以炒股呀,也是整点辛苦钱贝。最惨的就是小学老师了,一般小学学校,现在领导都得求老师当班主任,没法呀!谁乐意干呀!那叫费力不讨好呀(个别实验类高干子弟小学除外),就是当上班主任的,你不信看看那个不面黄肌瘦的,心理压力超高、就快成抑郁精神病了。(原因:不用说了吧。从上而来的那个活动,那个改革不都得下到这帮倒霉蛋身上呀) 所以说,建议小学老师、特别是第3世界的班主任老师都要努力修身养性,整不到钱,可千万千万别得病!我就是爱说实话!大家想想是这事不,身体是1,别的都是0呀。

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农村工资应该更高些,太苦了。有几个教师愿意从城市调农村?怎样才能实现和谐均衡发展?工资是很好的杠杆啊

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