中职学校招生难的现象想必大家有所了解，以我所在的学校来说，虽然生源质量差，但还是
有学生愿意上的，所以招生并不算太成问题，但学校仍然给职工个人摊派招生名额，招不够
者扣奖金，这种做法合适吗？是否上级教育主管部门有这样的文件精神？

学校给职工个人摊派招生名额当然是不对的，
这是面对中职学校招生难的现象下的必然产物。
招不够者扣奖金，有很多中职校也是这样做的，
我只能理解为对自己学源缺乏信心。
上级教育主管部门怎么会有这样的硬性摊派呢！
中等职业树立的是品牌，为什么有些职教单位不能面对现实呢。

我们那也是要摊啊！教师不仅要教学、班主任、还要招生！累啊。

我们那也是要摊啊！教师不仅要教学、班主任、还要招生！累啊。
可更累得是以论文定级别，拿奖金，那才叫累！

大家都一样，反正我不愿意去招生（骗人），就让他们扣钱了
主要是因为我们这老师们的知识已经陈旧了，但又不更新；
                主任们的思想已经堕落了，只想混日子；
                大头们的认识全部向钱看了～～～～～～～～～～
                大家的日子快到头了，更没什么干劲了，能把学生教好吗？

我以前提得专业发展计划也泡汤了，小猴还说“你们不会坐在金山上讨饭吧”
呵呵～～～现在已经不远了～～～～～～～～～～～～～～～～～

[这个贴子最后由忘忧角在 2004/05/25 00:19am 第 1 次编辑]

就是嘛，我们那儿也这样，现在校长说了算，有什么办法呢？目前没有法律、法规要求可以那么办，但也没有法律、法规要求不能那么办啊。所以，在这样一个法律死角下，校长可以钻法律的空子，出台“招不到学生就扣奖金”的土政策，我们那儿是扣全年效益奖。我就不明白了，招不起生来说明校长无能，应该扣的是校长的效益奖，可校长为什么要扣老师的效益奖呢？难道校长就是如此落实“三个代表”吗？哎…欲哭无泪了。

就是嘛，我们那儿也这样，现在校长说了算，有什么办法吗？目前没有法律、法规要求可以那么办，但也没有法律、法规要求不能那么办啊。所以，在这样一个法律死角下，校长可以钻法律的空子，出台“招不到学生就扣奖金”的土政策，我们那儿是扣全年效益奖。我就不明白了，招不起生来说明校长无能，应该扣的是校长的效益奖，可校长为什么要扣老师的效益奖呢？难道校长就是如此落实“三个代表”吗？哎…欲哭无泪了。

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教师的主要工作不是教书、育人吗？一个学校办的好不好，主要看每个人是否各尽其职。招生应是头头们和外联处的工作。教师们都想尽办法去招生，哪还有时间学习，提高自己的业务水平。尤其现在职中生的管理，极其麻烦，让我们这些班主任费尽心思、绞尽脑汁。放假了应该休息一下。又来招生这么麻烦的事，谁还能提的起工作兴趣来？
我刚到这个学校，我们学校规定每个教师招6个学生。听说这个学校每年教师放假都不能在家中休息，就跑招生的事了，而且有些教师为抢一个学生还打起来过。这就是头头们想要的结果？
我决定放假在家中调整调整，不去刻意招生。扣钱就扣吧，累病了还不够医药费呢！
毕竟我的主要工作是教书、育人，精力有限，准备下学期的工作吧。

我们这里也是这个样子的啊,我现在每年有7个名额,如果招不来的连基本工资都得扣,这学校简直不是人,都不知道该怎么办了,大家想想办法看有没有管这个事啊,或者我们可以寻求媒体的支持,大家都来出出意见啊.下面这个网站也是对这种事情的报道:
http://news.xinhuanet.com/edu/2004-03/17/content_1372179.htm[DISABLELBCODE]

我校也是搞摊派的，这种做法近乎无耻，校长们也近乎无知，明明是有关职能部门的事，却强加到教师头上，试问，招生好的时候，想到过教师吗？教师把精力都用在招生上了，教学又怎办，还是要检查，校长就能扣工资，这是谁给的权利，教师有教师的职责和义务，校长的职责总不至于就是扣钱吧

不合法吧，

用奖励的办法不是更好吗